招聘信息
綿陽市五八機器人科技有限責任公司是在綿陽科技城新區(qū)黨工委、管委會大力支持下，抓住新區(qū)產(chǎn)業(yè)升級、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的機遇，以及靈活的機制優(yōu)勢、資本優(yōu)勢、資源優(yōu)勢組建的機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺。公司在綿陽國家科技城創(chuàng)新中心和綿陽市科技城新區(qū)機器人產(chǎn)業(yè)研究園，分別設有創(chuàng)新中心和研測基地，總面積超過3000平方米。依托中國兵器裝備集團自動化研究所有限公司科研能力優(yōu)勢和國防科技成果積淀，以及40余年在軍工制造的深厚積累，圍繞智能制造和消防應急兩大方向，以市場需求為導向，著力智能關(guān)節(jié)模組等核心零部件和協(xié)作機器人、通用機器人、物流機器人、應急機器人等工業(yè)機器人的研發(fā)和制造。公司現(xiàn)有多領(lǐng)域?qū)＜沂嗳耍邪l(fā)團隊碩士以上學歷占比超過60%，具備從結(jié)構(gòu)設計到協(xié)同控制的全過程系統(tǒng)研發(fā)能力。
公司緊密圍繞國家工業(yè)強國戰(zhàn)略，以及四川省、綿陽市機器人產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展需要，大力推動“四新”（新賽道、新平臺、新模式、新發(fā)展）建設，著力打造具有全國影響力的機器人整機及核心零部件供應領(lǐng)域標桿企業(yè)。
為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障、擴大選人用人視野、拓寬引才渠道，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向外部社會公開招聘員工38名，其中：工業(yè)機器人事業(yè)部招聘10人、智能機器人事業(yè)部17人、零部件事業(yè)部4人、經(jīng)營管理部5人、綜合管理部招聘2人。現(xiàn)將2025年第一批人力資源需求外部公開招聘相關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位及名額
公司現(xiàn)面向外部社會公開招聘工作人員38名，人員應聘崗位情況，詳見附件1-1《綿陽市五八機器人科技有限責任公司人力資源需求社會公開招聘計劃（2025年第一批次）》。
二、報名時間
中層管理人員及內(nèi)業(yè)崗位公告信息自發(fā)布之日起至2025年9月19日17:00止；技術(shù)專業(yè)崗位自發(fā)布招聘公告之日起，長期有效，直到本批次人員招滿即止。
三、資格條件
（一）應聘者應同時具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)，認同企業(yè)文化，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作。
4.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
6.符合《綿陽市五八機器人科技有限責任公司人力資源需求社會公開招聘計劃（2025年第一批次）》相關(guān)年齡要求。
7.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。
（二）應聘者應同時具備的專業(yè)條件
1.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.符合法律法規(guī)和招聘崗位要求的其他資格條件。
3.符合《綿陽市五八機器人科技有限責任公司人力資源需求社會公開招聘計劃（2025年第一批次）》相關(guān)學歷、學位及專業(yè)要求。
（三）具有下列情形之一的，不得參與本次招聘
1.屬于在新投集團高管的主要利害關(guān)系人的人員。具體包括其配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。
2.新投集團及所屬子公司（含控股公司）在編在崗管理人員。
3.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。
4.涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機關(guān)審計的。
5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
6.受處分期間或者未滿影響期限的。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
上述資格條件中涉及年齡、工齡、學歷等時間計算截至公告發(fā)布之日。
四、薪酬待遇
按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受五險一金、餐費補貼、工會慰問及法定節(jié)假日等福利。薪酬標準詳見《綿陽市五八機器人科技有限責任公司人力資源需求社會公開招聘計劃（2025年第一批次）》。
五、招聘程序
招聘工作按照自愿報名和獵頭定向獵取、資格審查、適崗能力測試（筆試、面試、背景調(diào)查、體檢）、結(jié)果公示和決定聘用的程序進行。招聘程序進行中，如因應聘者錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機、更改電話號碼或3次電話聯(lián)系不接聽、短信未回復等導致無法聯(lián)系，視為主動放棄。
（一）自愿報名和獵頭定向獵取及資格審查
自愿報名和獵頭定向獵取：中層管理人員及內(nèi)業(yè)崗位自發(fā)布招聘公告之日起至2025年9月19日止。凡符合招聘資格條件的應聘者，在報名時間內(nèi)均可報名。專業(yè)技術(shù)崗位自發(fā)布招聘公告之日起，長期有效，直到本批次人員招滿即止。
資格審查：公司根據(jù)崗位要求對應聘者進行資格審查，資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用后勞動合同有效期限，任何時候?qū)﹄[瞞有關(guān)情況或提供虛假應聘資料的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格或解除勞動合同，所產(chǎn)生的后果由應聘者本人承擔。資格審查結(jié)束后，工作人員在1個工作日內(nèi)電話通知資格審查通過人員，（其中，定向挖獵應聘者由市場化選聘第三方中介機構(gòu)短信通知）逾期未通知即為未通過資格審查人員。中層管理人員及內(nèi)業(yè)崗位參加測評人數(shù)與需求人數(shù)之比不低于2:1，資格審查通過建議測評人數(shù)與需求人數(shù)之比達到2:1，招聘小組即可組織適崗能力測試；專業(yè)技術(shù)崗位在招聘公告發(fā)布10個工作日之后，有資格審查通過者即可組織測評，并在集團官網(wǎng)及微信公眾號、五八機器人公司微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督。
（二）適崗能力測試
適崗能力測試分為筆試、面試、背景調(diào)查和體檢（其中中層管理人員及內(nèi)業(yè)崗位為筆試+面試，專業(yè)技術(shù)崗位為面試）。
1.中層管理人員及內(nèi)業(yè)崗位
1.1筆試：測評著重考察應聘者掌握專業(yè)基礎知識的能力，由招聘工作小組會同筆試測評第三方專業(yè)機構(gòu)組織實施，以書面答題方式進行。測評分值為100分，占內(nèi)業(yè)崗位應聘者最終測評得分的40%。
測評具體安排將于測評前發(fā)布測評須知，在新投集團官網(wǎng)及微信公眾號、五八機器人公司微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日，同時工作人員以電話或短信形式告知。
1.2復試測評人選確定：初試測評結(jié)束后，初試成績從高到低排序，按各招聘崗位需求人數(shù)與復試入圍人數(shù)1:2的比例（如實際參與初試人員超過15人的，按各招聘崗位需求人數(shù)與復試入圍人數(shù)不超過1:5的比例），從高分到低分依次確定復試入圍人員，與最后一名復試入圍人員初試成績相同的人員，一并確定為復試入圍人員。如低于此比例五八機器人公司根據(jù)實際工作需要有權(quán)確定繼續(xù)組織復試測評或取消本次招聘，新投集團官網(wǎng)及微信公眾號、五八機器人微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督。
1.3初試測評結(jié)果公示：初試測評結(jié)束后，初試測評結(jié)果在新投集團官網(wǎng)及微信公眾號、五八機器人公司微信公眾號掛網(wǎng)公告。同時工作人員在掛網(wǎng)公告當天短信通知通過初試測評人員，逾期未通知即為未通過初試測評人員。如遇接到短信通知當天通過初試測評人員主動放棄復試，則按初試測評成績從高到低排序順位遞補（逾期主動放棄的不再順位遞補），并在新投集團官網(wǎng)及微信公眾號、五八機器人公司微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督。
1.4復試：測評方式為半結(jié)構(gòu)化面試，著重考察應聘人員解決專業(yè)實際問題的能力。測評分值為100分，占應聘者最終測評得分的60%。
復試測評具體安排將于測評前發(fā)布測評須知由五八機器人公司在新投集團官網(wǎng)及微信公眾號、五八機器人微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日，同時工作人員以電話或短信形式告知。
2.專業(yè)技術(shù)崗位
面試：測評方式為半結(jié)構(gòu)化面試，著重考察應聘人員解決專業(yè)實際問題的能力。測評分值為100分，占應聘者最終測評得分的100%。
測評具體安排將于測評前發(fā)布測評須知，在新投集團官網(wǎng)及微信公眾號、五八機器人公司微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日，同時工作人員以電話或短信形式告知。
3.背景調(diào)查人選確定：測評結(jié)束后，應聘者最終測評得分（中層管理人員/內(nèi)業(yè)崗位最終加權(quán)得分=初試成績*40%+復試成績*60%；專業(yè)技術(shù)崗位最終得分=面試成績100%）從高到低排序，在最終測評得分≥60分的應聘者中確定擬背景調(diào)查人員（各招聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1）。
4.測評結(jié)果公示：面試測評結(jié)束后，應聘者最終測評得分在新投集團官網(wǎng)及微信公眾號、五八機器人公司微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督。同時，工作人員電話通知通過面試測評人員，逾期未通知即為未通過面試測評人員。
5.背景調(diào)查：由第三方背景調(diào)查專業(yè)機構(gòu)對擬背調(diào)人員實施背景調(diào)查。
6.順位遞補：因背調(diào)人員主動放棄或背調(diào)未通過而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)公司的實際工作需求，在征求應聘者個人意愿后，按應聘者最終測評得分從高到低排序在最終測評得分≥60分的應聘者中順位遞補一次，并在新投集團官網(wǎng)及微信公眾號、五八機器人公司微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督。
7.體檢：公司根據(jù)第三方專業(yè)機構(gòu)反饋的背景調(diào)查情況，通知擬錄用人員體檢相關(guān)事項。原則上，體檢應在縣級以上綜合醫(yī)院實施，體檢項目和標準參照修訂后的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。
8.順位遞補：因體檢人員主動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)公司的實際工作需求，在征求應聘者個人意愿后，按應聘者最終測評得分從高到低排序在最終測評得分≥60分的應聘者中順位遞補一次，并在新投集團官網(wǎng)及微信公眾號、五八機器人公司微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督。
（三）結(jié)果公示
根據(jù)資格審查、面試、背景調(diào)查和體檢結(jié)果，對應聘者進行全面評價和綜合研究，經(jīng)公司董事會審議后，確定擬錄用人選，并將確定的擬錄用人員在新投集團官網(wǎng)及微信公眾號、五八機器人公司微信公眾號掛網(wǎng)公告，內(nèi)業(yè)崗位及專業(yè)技術(shù)崗位公示期為3個工作日，中層管理人員公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。
（四）決定錄用
1.錄用通知
公示期滿無異議的擬錄用人員，由工作人員在公示期滿后1個工作日內(nèi)電話通知通過公示人員，逾期未通知即為未通過公示人員。
2.聘用及試用期管理
被聘用人員應按入職通知書約定時間到公司報到，與公司簽訂《勞動合同》，期限為3年，薪酬按公司薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績效考核情況浮動），不按約定時間報到的，取消聘用。試用期期限為2個月，試用期薪酬按月度應發(fā)工資標準的80%執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿被證明不符合錄用條件的，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)予以解除勞動合同關(guān)系。
六、報名方式
1.凡符合招聘資格條件的應聘者，自行下載填報《綿陽市五八機器人科技有限責任公司應聘人員職位申請表》（詳見附件1-2），將職位申請表（應聘人員簽名處需本人手簽）、居民身份證、畢業(yè)證及學信網(wǎng)學籍證明、學位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件以壓縮文件包的形式（文件包命名格式為“應聘崗位+應聘者姓名”），發(fā)送至對應招聘郵箱Robot_58@163.com。其中，國（境）外留學人員應聘的，應提交教育部國（境）外學歷學位認證書。應聘者可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。
2.應聘者本次只能選擇一個崗位報名，多崗位應聘者按簡歷投遞時間先后順序以第一次應聘崗位為準予以資格審查，多次投遞無效。
咨詢電話：0816-2261525
七、監(jiān)督投訴渠道
公司監(jiān)事監(jiān)督聯(lián)系電話：0816-6982705
附件：1-1《綿陽市五八機器人科技有限責任公司人力資源需求社會公開招聘計劃（2025年第一批次）》
