教育部发布2020高校结业生就业事情大数据

 公司动态     |      2022-06-14 22:56
本文摘要:教育部发布2020高校结业生就业事情大数据 看点:30余项政策办法、增加70多万政策性岗亭、“24365校园网络雇用办事”提供岗亭信息1500多万条……疫情影响下的特殊结业季,奈何做好874万高校结业生的促就业事情?教育部、各地各高校都“拼了”,纷纷打出“组合拳”,全力帮扶高校结业生顺利就业。9月28日上午,教育部进行第五场教育金秋系列公布会,先容2020届高校结业生就业事情有关环境。 展开全文 王辉司长先容2020届高校结业生就业事情总体环境。

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教育部发布2020高校结业生就业事情大数据 看点:30余项政策办法、增加70多万政策性岗亭、“24365校园网络雇用办事”提供岗亭信息1500多万条……疫情影响下的特殊结业季,奈何做好874万高校结业生的促就业事情?教育部、各地各高校都“拼了”,纷纷打出“组合拳”,全力帮扶高校结业生顺利就业。9月28日上午,教育部进行第五场教育金秋系列公布会,先容2020届高校结业生就业事情有关环境。

展开全文 王辉司长先容2020届高校结业生就业事情总体环境。2020届874万大学生已经结业离校了。

受新冠肺炎疫情等多重因素影响,2020届高校结业生就业形势严峻庞大,就业事情面对前所未有的挑战,“稳就业”“保就业”的任务很是艰难。党中央、国务院高度重视高校结业生就业事情。习近平总书记作出一系列重要指示指挥,强调要把高校结业生就业作为重中之重,让他们顺利结业、尽早就业。

李克强总理多次作出重要指示指挥,主持召建国务院常务集会专题研究布置高校结业生就业事情。教育部党组果断贯彻落实党中央、国务院决议布置,部长陈宝生同志就做好高校结业生就业事情,亲自给各省卖力同志写信,并多次召开党组会、专题会、调理会研究布置并鞭策结业生就业事情。

副部长翁铁慧同志多次主持召开教育部高校结业生就业事情带领小组集会,到一线调研,鞭策结业生就业事情。3月份教育部即出台《应对新冠肺炎疫情做好高校结业生就业创业事情的通知》;5月初,教育部会同人社部、工信部、国资委、央广总台、团中央等部分配合启动实施2020届高校结业生就业“百日冲刺”动作,全力推进高校结业生就业事情。

在中央各部分、处所党委当局、高校、用人单元以及全社会配合积极下,2020届结业生就业大势总体不变,为全国“稳就业”“保就业”大局作出了重要孝敬。我们重点开展了以下几方面事情。

1. 健全完善促就业政策体系 教育部会同国度发改委、财务部、人社部等20多个部分出台了30余项政策办法。针对增加升学时机,出台了硕士研究生、专升本、第二学士学位面向国度战略和民生成长急需专业扩招的政策。针对下层就业,出台了扩大“特岗打算”“三支一扶”招录范围、扩大城乡社区和下层医疗就业岗亭、开辟科研助理岗亭吸纳就业等政策。

针对扩大岗亭供应,出台了加大公事员、事业单元、国有企业扩大结业生招录范围和扶持新就业形态等政策。对 企业稳岗扩就业 ,出台了减免缓和缴社保费、返还赋闲保险费、发放各种就业补助等政策。

针对参军入伍,出台了加大升学优惠力度、优化体检尺度、直招士官入伍等政策。针对职业资格条件,出台了教师等职业资格“先上岗、再考据”等政策。同时,各地各高校因地制宜,也出台了一系列政策办法,保障和促进结业生就业。2. 努力开辟政策性岗亭 除了增加高校结业生升学深造时机,党政机关、事业单元、国企、教师、大学生征兵、科研助理、下层项目、社区治理等方面都面向2020届高校结业生开拓了更多政策性岗亭。

据统计,截至9月1日,本年政策性岗亭大幅增加,已吸纳280多万结业生就业,比去年同期增加70多万。3. 千方百计开拓市场性岗亭 总体而言,市场性岗亭是高校结业生就业的主渠道。本年,我们努力与中央部委、处所当局、行业协会、社会雇用机构、平台企业等方面开展深度互助,积极挖掘更多适合高校结业生的岗亭。教育部与9大社会雇用机构本年2月结合推出的 “24365校园网络雇用办事”,今朝已提供岗亭信息1522万条,累计注册结业生669万人次,投递简历3736万人次。

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教育部会同有关方面直接举办专场网络雇用勾当40场,累计提供各种岗亭540多万个。同时,我们指导各地各高校遍及开展网络雇用。据不完全统计,本年3月以来,各地和全国高校日均举办网络雇用勾当2000场阁下,总数凌驾20万场。

教育部会同卫健委指导各地各高校根据“科学有效防控、宁静有序雇用”的原则,当令恢复当地高校校园雇用勾当。6月初以来,全国累计举办近万场线下雇用勾当。4. 创新开展就业指导办事 本年,我们把“云就业”作为疫情防控常态化条件下,做好结业生就业事情的主要方式。一是云雇用,适才前面提到了,2月份推出“24365校园网络雇用勾当”,已经成为结业生找事情的响亮品牌。

二是云办理,5月份推出“结业班教导员就业事情平台”,全国8万余名一线就业指导人员和结业班教导员全部注册并上线事情。三是云指导,4月份推出“互联网+就业指导”直播课,围绕就业形势阐发、职业成长指导、大学生征兵、创新创业、求职心理调适等主题,已推出23场直播课,总计凌驾7000万人次寓目。

四是云签约,3月份推出“全国高校结业生网上签约平台”,鞭策11个省近900所高校开展网签事情,本年有64.5万结业生完成了网上签约。5. 全力帮扶贫困群体 在本年决斗决胜脱贫攻坚的大配景下,我们把帮忙建档立卡贫困家庭结业生就业作为重中之重,采纳一系列特殊帮扶举措,取得了努力成效。主要做法是“五个专”: 一是专项政策,专门出台了升学培训、政策岗亭、专场雇用、精准办事、对口帮扶等5项举措。二是专项打算,面向贫困结业生实施“普通高校专升本专项打算”,单列打算、单独登科。

三是专场雇用,教育部连续举办“贫困结业生专场雇用勾当”,直接提供岗亭近20万个,向贫困生手机发送岗亭信息28万多条。四是专人帮扶,要求高校成立重点帮扶台账,实行“一人一档”“一人一策”,有针对性地开展就业办事。

五是专门推荐,会同社会雇用机构实施精准化办事,操纵大数据技能重点办事52个未摘帽贫困县结业生。下一步,针对离校未就业结业生,教育部将与人社部等有关部分密切共同,一方面指导处所和高校努力为结业生提供不停线就业办事,另一方面确保有就业意愿的结业生纳入大众就业办事体系,积极帮忙未就业结业生尽早实现就业。做好高校结业生就业事情 ,各地、各校、企业、教导员都有哪些好的经验和做法?随教育小微继续听广西教育厅副厅长黄雄彪、陕西师范大学校长游旭群、三峡集团副总司理杨省世、湖南大学质料科学与工程学院教导员于涵宇的先容 —— 全力以赴确保高校结业生就业大局不变 (广西壮族自治区教育厅) 本年,广西高校结业生达27.4万人,截至9月1日,实现就业22.28万人,初次就业率81.31%。我们重点做了四个方面的事情: 一是增强带领,协力促进高校结业生就业。

教育、人社部分成立结业生就业协调联念头制、就业研判常态化机制和按期会商机制,实时优化就业办法。二是创新办法,努力开辟政策性岗亭。研究拟定《广西促进2020年高校结业生就业创业十条办法》,鼎力大举挖掘政策性岗亭,在雇用名额、条件配置等方面向高校结业生倾斜。三是优化办事,抓好重点群体精准帮扶。

统筹线上线下雇用,富厚就业供需对接方式,增强就业指导,助力建档立卡贫困家庭高校结业生充实就业。四是压实责任,强化高校就业指导督导。

各地党委、当局和教育系统派出事情组到高校开展调研,相识就业最新进展,帮忙高校解决实际坚苦。千方百计促进高校结业生尽快尽早就业 (陕西师范大学) 本年,面临庞大严峻的就业形势,学校周密布置,截至8月31日,学校2020届结业生初次就业率为85.90%。我们主要的做法是: 一是就业办事驻足“早”。

依托教育部“24365”校园雇用办事平台和省教育厅就业平台,自主研发了“聪明就业”大数据平台,构建起集雇用、教育、评估、监测、研判即是一体的高校智能就业办事新模式。二是就业教育着眼“细”。

在各造就单元成立“一生一策”台账,实时落实教育部等部委关于促进就业的相关政策。三是就业帮扶兜住“底”。全面把握贫困家庭、身体残疾、建档立卡、52个未摘帽贫困县、湖北籍等各种结业生环境。

构建“一生一策”帮扶机制。四是就业保障突出“实”。学校把就业事情“一把手”工程纳入查核体系,校带领班子成员全部下沉到就业一线,就业中心事情人员每人指导3至4个造就单元,学院教师“一帮一”牵手帮扶未就业结业生,形成保障就业事情的“全员助力模式”。

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紧记央企使命 主动继承作为 (中国长江三峡集团有限公司) 在教育部的精心指导下,三峡集团累计雇用2020届高校结业生1744人,较去年同期增加1244人,增幅凌驾200%。一是挖潜力,千方百计做大校招打算。在央企中第一时间启动“抗疫稳岗扩就业”专项动作,将本年春招范围由往年的500人阁下扩大到1744人。

二是抗疫情,拓宽线上雇用主渠道。充实发挥线上雇用主渠道感化,为高校结业生提供更便捷、更宁静、更高效的就业办事。三是出政策,体贴关爱特殊结业生群体。

针对贫困家庭结业生、医护人员子女、湖北地域高校结业生等特殊群体,三峡集团量身定制优惠政策。四是重造就,发挥结业生的生力军感化。对峙“选”“用”联合,通过职业训练、下层锤炼、实践熬炼等多种途径,为结业生打造发展平台、事业舞台。

用心用情用力买通结业生求职就业“最后一公里” (湖南大学质料科学与工程学院教导员) 年头疫情产生后,结业生求职压力倍增,结业生中紧张、焦急情绪伸张,消极就业、“二战”考研、慢就业、不就业等环境明明增多。面临这些问题,我首先想到的就是“稳”——稳住学生的心态。除了和学生电话、网络谈心交心,我还与学生配合寓目就业指导公益课和直播勾当,组织学生线上交流接头,引导他们正确认识就业形势,加强就业信心。其次是连续不停开展就业指导办事。

针对没有落实去向的学生,“一人一策”成立台账,天天通过电话和网络与他们相同。除此之外,用学生喜闻乐见的方式开展就业指导,在B站注册了账号“一点人生经验”,开展就业指导直播,收到了不错的效果。第三是精准开展重点群体帮扶。

针对湖北籍、“建档立卡”贫困户家庭结业生等几类重点求职群体,开展“一对一”的简历和口试指导,并接洽质料行业特色企业、校友企业和科研互助单元定向推荐,提高学生求职乐成率。教导员是离结业生最近的人,为结业生买通就业“最后一公里”,是我们的职责更是使命地点。来历:微言教育返回,检察更多。


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