智能制造助力有色行业高质量成长 全国有色金属智能制造同盟建立

 公司动态     |      2022-05-14 22:56
本文摘要:智能制造助力有色行业高质量成长 全国有色金属智能制造同盟建立 10月16日,一场旨在鞭策有色金属行业智能制造建设,晋升智能化程度,实现行业高质量成长的“全国有色金属智能制造同盟建立大会”在浙江杭州乐成召开,这也标记着我国有色金属工业智能化成长将进一步提速,促进智能制造程度晋升。工信部原质料工业司一级主任科员江川代表原质料司副司长常国武致辞。中国有色金属工业协会副会长兼秘书长贾明星、中铝智能科技成长有限公司总裁王洪出席建立大会并致辞。

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智能制造助力有色行业高质量成长 全国有色金属智能制造同盟建立 10月16日,一场旨在鞭策有色金属行业智能制造建设,晋升智能化程度,实现行业高质量成长的“全国有色金属智能制造同盟建立大会”在浙江杭州乐成召开,这也标记着我国有色金属工业智能化成长将进一步提速,促进智能制造程度晋升。工信部原质料工业司一级主任科员江川代表原质料司副司长常国武致辞。中国有色金属工业协会副会长兼秘书长贾明星、中铝智能科技成长有限公司总裁王洪出席建立大会并致辞。

中国有色金属工业协会副秘书长兼科技部主任张洪国先容了有色金属行业智能制造成长近况及同盟筹建环境。中国工程院院士桂卫华出席集会并作了题为《有色金属行业智能制造》专题陈诉。

中铝智能科技成长有限公司、中国五矿集团、中国有色矿业集团、江西铜业集团、金川集团等多家来自全国的行业大型主干企业、科研设计院所、高校和智能制造技能供给商240余名企业代表、专家学者到场集会。建立大会由中国有色金属工业协会科技部副主任张龙主持。

有色金属智能制造同盟的建立获得了工信部的鼎力大举指导,并在中国有色金属工业协会和中国有色金属学会全力鞭策组织,行业企业、院所、高校和相关技能支撑机构协同介入支持下配合组建形成。按照同盟组建方案,同盟建设方针是,将来3~5年内,围绕矿山、冶炼及加工范畴,建设50~60个智能工场(矿山)或智能车间;公布或核定10项阁下有色金属行业智能制造相关技能尺度和规范;慢慢实现同盟内主要企业智能化技能的全笼罩,同步动员财产链智能化成长,形成5~10家有色金属行业智能制造主干技能支撑企业,显著提高企业智能化制造程度。贾明星在致辞中扼要先容了我国有色金属工业本年上半年走势,并指出加快有色行业智能化成长的重要意义。

总体来看,上半年有色金属工业走出探底出现出恢复性向好的走势,估计下半年,有色金属工业将继续保持向好的态势,全年有色金属产量总体略高于去年的程度。他指出,今朝,我国有色金属行业正处于由数量和范围扩张向质量和效益晋升转变的关键期,亟需鞭策行业智能制造成长进程。通过组建有色金属智能制造同盟,围绕企业智能工场(矿山)建设需求,整合行业资源优势,鞭策行业智能制造总体规划与系统设计,促进有色金属企业、院所、高校及供给商间的交流互助,鞭策有色金属行业智能制造尺度拟定、关键共性技能攻关、先进模型应用推广、应用项目示范,对加快有色金属行业智能化成长进程,晋升我国有色金属行业的国际竞争力具有重要意义。在新形势下,就进一步推进有色金属行业的智能制造建设和高质量成长。

贾明星提出4点意见,一是提高认识,当真落实。要进一步提高对有色行业智能制造建设重要性的认识。要根据工信部等三部委公布《有色金属行业智能工场(矿山)建设指南(试行)》详细要求,当真贯彻落实好三个建设指南的实施事情。二是拟定规划,对标补强。

各企业要做好智能制造建设总体设计和整体规划,要对在建及已建成项目与指南内容举行对标,找差距、定办法、补短板、强能力。通过2-3年建设,在全行业形成一批智能制造示范项目及主干企业,形成动员效应,鞭策行业智能化程度整体晋升。三是造就人才,创新实践。

各企业要加速造就既懂工艺又懂智能化的复合型人才,在创新实践中发明人才、在创新勾当中培育人才、在创新事业中凝结人才。四是同心合力,共建同盟。但愿同盟成员单元,根据工信部要求,努力介入同盟组织的考查调研、征集需求、项目鞭策、技能交流、推广结果等各项勾当,形成资源协力,共奉行业智能化建设。

贾明星暗示,中国有色金属工业协会作为有色金属智能制造同盟的牵头建议单元和理事长单元,将当真组织贯彻落实《指南》,鞭策实施一批行业智能制造建设项目,组织研发一批行业智能制造关键共性技能,制订一批智能制造建设尺度,加速取得一批智能制造技能结果,鞭策形成一批智能制造示范企业,动员行业智能制造建设全面进级。但愿在各方配合积极下,走出一条具有中国特色、科技特色、行业特色的同盟成长之路。展开全文 江川在致辞中暗示,智能制造是推进制造业高质量成长、培育经济增长新动能、重塑竞争新优势的重要途径,是抢抓新一轮财产厘革新机缘,在后疫情时代实现危机中育新机,构建高条理、高质量双轮回格式的关键。

他指出,比年来,有色行业普遍认识到智能制造的重要性,并在智能化应用方面取得冲破,但总体仍存在智能制造基础单薄、技能积聚不足、跨界融合人才匮乏、资金投入动力不足、智能制造尺度缺失等问题,可以说,有色行业智能化改造任重道远。他暗示,工信部一直高度重视智能制造成长,先后印发一系列相关政策文件。个中,本年5月,与国度成长和革新委员会、自然资源部结合印发的《有色金属行业智能工场(矿山)建设指南(试行)》,对企业经营“十四五”智能制造成长重点、拟定详细实施方案具有重要指导感化。

为更好发挥同盟感化,提出三点但愿,一是站位要高。同盟成员要从贯彻国度相关政策、鞭策行业成长、更好办事企业的角度,既要在行业内又要在行业外,秉持开放互助的理念,通过资源共享和遍及深入互助实现互惠互利和配合成长。

二是做事要实。同盟要构建务实有效的事情运行机制。

同盟内部高效协同运转,加强同盟活力和事情成效;同盟外部努力操纵各方资源,实时对接、密切接洽,为同盟成员成长争取更多支持,配合营造杰出成长情况。三是办事要好。要对峙前瞻性和落地性相联合为企业转型进级、行业康健成长、当局政策拟定做好支撑。

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王洪在同盟建立会上,同与会者分享了中铝智能科技成长有限公司简介短片。他暗示,新的时代正在重构市场需求,多元生态正在拓展新的价值空间,新一轮科技革命和财产厘革正处在实现重大冲破的汗青关隘,数字化转型、智能化成长已成为财产进级的新动能。中铝智能正是中铝集团为寻求三大厘革而设立的专注于有色行业智能制造的办事商。

今朝,中铝智能正在杭州打造办事于有色行业的聪明小镇,愿与同行们共话智能制造,共享时代成长机缘。张洪国在先容有色行业智能制造成长近况及筹建环境时指出,跟着互联网、大数据、云计较、人工智能等前沿技能的成长,智能制造已成为当前制造业成长的配合主题。

鞭策有色行业智能化转型进级,加速有色金属智能制造进程,是实现行业高质量成长的必经之路。今朝,只管我国有色金属行业出产整体自动化程度获得了大幅晋升,但由于多年来行业技能创新投入不足,企业装备、管控和信息技能等创新与应用步调较慢,“两化融合”广度和深度不敷。要实现有色金属工业出产的高效化和绿色化,现有的制造技能体系必需围绕智能制造主体实现新的冲破。

中国有色金属工业技能开辟交流中心总司理助理王怀国宣读《有色金属智能制造同盟第一届理事会选举措施》 中国有色金属工业协会科技部副处长杨鹏宣读《有色金属智能制造同盟技能委员会构成名单》 会上审议通过了《有色金属智能制造同盟章程》、同盟理事会理事人员名单。同时,根据集会议程,召开了同盟第一届理事会,审议并通过《有色金属智能制造同盟第一届理事会选举措施》;选举发生了同盟理事会、同盟理事长、常务副理事长、副理事长和秘书长。中国有色金属工业协会党委书记葛红林为同盟首届理事长、贾明星为常务副理事长,桂卫华等33工钱副理事长,张洪国为秘书长。同期,集会研究决定设立有色金属智能制造同盟技能委员会,发布了有色金属智能制造同盟技能委员会构成名单。

建立会后,由中国有色金属工业技能开辟交流中心总司理张强、中国有色金属学会副秘书长高焕芝、中国有色金属工业技能开辟交流中心总司理助理何卫京别离主持了专题陈诉及企业交流环节。桂卫华在专题陈诉中指出,有色行业要按照自身特点,因地制宜,深刻理解智能制造内在,掌握智能制造的焦点,做好工业化与信息化“两化融合”。

对峙需求牵引,问题导向,因企制宜,分步实施,有力鞭策有色金属工业智能化成长。交流陈诉中,工信部原质料司吴秀婷先容了有色金属行业智能矿山(工场)建设指南主要内容及政策解读;矿冶科技集团、中国恩菲、中色科技别离对《有色金属行业智能工场(矿山)建设指南》举行相识读;全国有色金属尺度化技能委员会副秘书长赵永善作了题为《有色金属行业智能制造尺度体系建设》专题陈诉;丹东东方测控技能股份有限公司等8家企业围绕智能制造举行了交流。

此次同盟建立大会由中国有色金属工业技能开辟交流中心承办,中铝智能、浙江华友钴业股份有限公司、丹东东方测控技能股份有限公司、苏州真趣信息科技有限公司、长沙迪迈数码科技股份有限公司、科大智能物联技能有限公司、深圳双合电气股份有限公司、广东珠江开关有限公司、杭州合济科技股份有限公司、北京百度网讯科技有限公司、江苏哈工智能呆板人股份有限公司协办。返回,检察更多。


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