泉州首次开招编外合同教师 2016年9月1日起开始招聘

本文摘要：为解决问题教师编成短缺问题，确保教学必须，泉州市首次实施《编外合约教师管理办法》，并将于今年9月1日起实施。这意味著，今年秋季起，泉州市平公办中职学校、中小学、特殊教育学校和幼儿园就可以聘用编外合约教师！泉州市今秋起将容许聘用编外合约教师根据文件，编外合约教师年龄必需在35周岁以下，不具备岗位所须要教师资格、学历、学位、职称、专业及其他条件。

为解决问题教师编成短缺问题，确保教学必须，泉州市首次实施《编外合约教师管理办法》，并将于今年9月1日起实施。这意味著，今年秋季起，泉州市平公办中职学校、中小学、特殊教育学校和幼儿园就可以聘用编外合约教师！泉州市今秋起将容许聘用编外合约教师根据文件，编外合约教师年龄必需在35周岁以下，不具备岗位所须要教师资格、学历、学位、职称、专业及其他条件。曾因犯罪接受刑事惩处的和曾被开除公职的，或在近三年内被确认有人事考试作弊不道德的，或现役军人，或在读的非应届毕业生，以及有法律规定不得聘请的其他情形人员，不得聘请。

明确聘请办法上，泉州市将对当年参与公办教师聘用考试的落聘人员展开公开发表聘用，按照参与《福建省中小学幼儿园新任教师公开发表聘用考试》的笔试成绩特试镜成绩筛选聘请。由用人单位按规定为其办理人事代理。用人单位和编外合约教师自聘请之月起签定劳动合同书。

教育主管部门将参考涉及教师队伍管理的有关规定，对其强化日常管理，特别是在是教育教学常规管理。用人单位按本单位制订的涉及考核办法展开分析考核，年度考核及聘请届满考核结果作为否续聘的重要依据。编外编内同工同酬 评优评先永同等权利待遇方面，编外合约教师薪酬标准应以与编内教师同工同酬，经费划入同级财政预算不予确保，由用人单位按规定自行派发用于。

用人单位要为编外合约教师统一办理五险一金，按涉及部门核定的缴付基数和比例不予缴纳，适当费用按规定比例由用人单位和个人联合分担。编外合约教师在休假、职称评聘、评优评先、培训等方面与公办教师拥有同等权利。

倒数任教5年以上 编内聘用时优先任用值得一提的是，在市直中职学校、中小学、特殊教育学校、幼儿园倒数任教5年及以上的编外合约教师，合乎聘用条件的，经教育、人社部门批准后，在参与公开发表聘用编成内教师考试时年龄可以限制到40周岁以下，同等条件优先任用。

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